OFFRES D'EMPLOIS ET STAGES

INFIRMIERS  SECTEUR PSYCHIATRIQUE

Recrutement en CDD 3 mois à 1 an, disponibilité immédiate

 Mission générale du poste :

L'infirmier apporte la connaissance spécifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l'équipe pluridiscilplinaire qui intervient sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité.
Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et éducative dans le cadre d'une unité.

Activités principales :

  • Il participe à l'évaluation et la surveillance des troubles psychiatriques
  • Il accompagne le patient dans la construction individualisée de sa trajectoire de soins et son projet de vie
  • Il réalise des soins somatiques ainsi que des soins psychiatriques sous la forme d'entretiens individuels de suivi où il privilégie l'écoute de la personne
  • Il réalise des accompagnements individuels à visée psychosociale à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement
  • Il participe à l'élaboration et le suivi des activités occupationnelles et éducatives au sein de l'unité
  • Il s'inscrit dans l'utilisation des outils validés pour assurer une traçabilité et une continuité des soins (dossier patient informatisé, planfication des soins, GTT...)
  • Il participe activement au tutorat des étudiants infirmiers
  • Il s'investit dans des actions de formation continue pour actualiser ses connaissances

Informations complémentaires :

  • 35 heures hebdomadaires
  • Salaire brut : 1 770,00 Euros Salaire net imposable : 1 440,00 Euros
  • Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
  • Recrutement en CDD 3 mois à 1 an, l'Etablissement organise des concours infirmiers régulièrement.
  • disponible immédiatement

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et contacter le secrétariat de la Direction des Soins Infirmiers : 05.56.56.17.47.

Courriel : amora@ch-perrens.fr

 

CHARGE DES APPLICATIONS INFORMATIQUES

Recrutement en CDI avec possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière, disponibilité immédiate

Le centre Hospitalier Charles Perrens (Bordeaux) recrute un chargé des applications informatiques en CDI avec possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Le recrutement est fait sur un grade de TSH : Technicien Supérieur Hospitalier.

La personne devra avoir une formation initiale de développeur, connaitre le SQL, le PHP et de préférence le framework symfony et posséder de bonnes qualités relationnelles. Une connaissance du milieu hospitalier sera un plus.

 

Elle incorporera une équipe dont les principales missions sont:

  • Assistance utilisateur et contact éditeur sur tous les logiciels métiers mis à disposition des utilisateurs du SIH.
  • Maintenance corrective et évolutive des applications développées en interne (environ 1200 utilisateurs).
  • Maintenance et évolution des scripts et routines d'interfaçage existants.

 

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à la Dirtection des Ressources Humaines  par mail : secretariat_drh_rs@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

Fiche de poste

 

CADRE DE SANTE PARAMEDICAL

Recrutement en CDD de 3 à 6 mois ou par voie de mutation, disponibilité immédiate

Avec permanences cadres soirs, WE et jours fériés, selon un calendrier établi par la Direction des Soins.

Mission générale du poste :

  • Organiser l'activité paramédicale.
  • Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
  • Mettre en œuvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.

 

Activités principales :

  • Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité.
  • Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure pour ce qui le concerne sa mise en œuvre.
  • Il organise des réunions et temps d’échanges avec les différents membres de l’équipe permettant de communiquer sur les orientations générales de l’institution et du Pôle, mais aussi de discuter de l’organisation du travail, des prises en charges des patients et des projets qui les concernent.
  • Il organise et coordonne les prises en charge et parcours de soins des patients.
  • Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins...).
  • Il assure la régulation et la gestion des membres de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins et de l’application des règles du protocole GTT.
  • Il met en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).
  • Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.
  • Il exerce un contrôle sur l'ensemble des dépenses dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens.
  • Il coordonne la gestion des lits ou places en temps réel et veille à leur mise à jour sur HM.
  • Il s'assure de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
  • Il veille à l'utilisation de documents actualisés.
  • Il favorise la transmission régulière des données de l'activité.
  • Il s'inscrit dans la mise en œuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
  • Il informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet du Pôle et des unités.
  • Il mobilise les compétences individuelles et collectives.
  • Il identifie les écarts et collabore à l'évaluation des besoins en formation pour l’équipe et chacun de ses membres.
  • Il assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
  • Il s'inscrit dans un processus d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l’équipe (terrain, EPP, audits...).
  • Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins.

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à la Direction des Ressources Humaines  par mail : secretariat_drh_rs@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

 

CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL affecté à la DIRECTION DES SOINS

Mission générale du poste :

  • Le cadre supérieur de santé, affecté à la Direction des Soins, assiste le Coordonnateur Général des Soins dans ses différents missions (stratégiques, managériales, institutionnelles, organisationnelles, Qualité et Gestion des Risques. Voir la fiche de poste du CGS du CHCP du 09/02/2018).

Diplôme et/ou qualification :

  • Diplôme de Cadre de Santé
  • Exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé de proximité
  • Diplôme universitaire en management et /ou organisation de la santé apprécié
  • Connaissance et/ou expérience dans le domaine du soin psychiatrique souhaitées

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à Monsieur FLOREAN, Directeur des Soins par mail : mflorean@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

Fiche de poste

ORTHOPHONISTE

    Le centre hospitalier Charles Perrens recrute des orthophonistes à temps plein et à temps partiel.

    Postes en intra et/ou CMPEA

    Missions générales du poste : L’orthophoniste fait partie de l’équipe paramédicale. Il travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

    Il réalise des actions d’évaluation, des bilans cliniques et assure des prises en charge individuelles et groupales en orthophonie auprès d’enfants et d’adolescents accueillis sur indication médicale.

    Ces actions de soins sont menées en étroite collaboration avec les parents.

    Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à Madame LAFON, Cadre Suprérieur de Santé par mail : elafon@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

    AGENT DES SERVICES HOSPITALIER QUALIFIE

    Mission générale du poste :

    « Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participent aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Ils effectuent également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses et assurent, à ce titre, la désinfection des locaux et du matériel et concourent au maintien de l'hygiène hospitalière. » art.4 du décret n°2007.

    Activités principales :

    Elles s'exécutent en réponse au projet hôtelier institutionnel, au sein des différents pôles d'activités. Elles se déclinent dans le respect du projet de soins et du projet individualisé du patient au travers de 3 axes : Hôtellerie, gestion, Communication

    Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à la Direction des Ressources Humaines  par mail : secretariat_drh_rs@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

    Fiche de poste

    AIDE SOIGNANT(E)

    Le centre hospitalier Charles Perrens recrute un(e) Aide soignant(e) à temps plein en contrat à durée déterminée (3 mois renouvelable) pour le service de la MAS situé à SAINT MEDARD EN JALLES

    Missions générales du poste:

    L'aide soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier(e) et en collaboration avec lui (elle), dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

    Dans ce cadre, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des régles de déontologie.

    Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à la Direction des Ressources Humaines  par mail : secretariat_drh_rs@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

    AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

    Le centre hospitalier Charles Perrens recrute un(e) Aide médico-psychologique à temps plein en contrat à durée déterminée (3 mois renouvelable) pour le service de la MAS situé à SAINT MEDARD EN JALLES

    Missions générales du poste:

    L'aide Médico-Psychologique exerce une fontion d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne auprés de patients adultes. Il accompagne chaque patient dans sa vie relationnelle et sociale. Il garantit les régles de vie en commun au sein de l'unité et y organise des activités occupationnelles.

    Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à la Direction des Ressources Humaines  par mail : secretariat_drh_rs@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

    AGENT DE SECURITE

    Le centre hospitalier Charles Perrens recrute un(e) AGENT DE SECURITE à temps plein en contrat à durée déterminée (3 mois renouvelable)

    Missions générales du poste:

    L'agent assure des missions d'accueil et de filtrage des véhicules

    L'agent de sécurité assure la sécurité des biens et des personnes et lutte contre les dégradations, les sabotages, les vols et les agressions.

    Diplôme et/ou qualification :

    Diplôme SSIAP 1.

    CAP de sécurité

    Permis B

    TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER : INTERVENANT(E)/SUPPORT INFORMATIQUE UTILISATEURS

    Recrutement en CDI

    Dans le cadre du renforcement de son équipe d'exploitation informatique, le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Technicien Supérieur Hospitalier afin de fournir une assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail, les applications bureautiques, la téléphonie IP et mobile, la visioconférence, etc...

    Au sein d'une équipe actuellement constituée de 3 personnes, vos principales activités seront :

    • Support et assistance aux utilisateurs.
    • Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio...), systèmes et applications.
    • Maintenance préventive et curative des matériels, logiciels, équipements et systèmes.
    • Gestion de l'inventaire des matériels.
    • Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels (informatique, téléphonie, visio...) et applications.
    • Suivi des interventions des prestataires de services.
    • Veille technologique.
    • Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes.
    • Gestion des commandes.
    • Transfert de compétences au sein de l'équipe technique.

    Compétences nécessaires :

    Savoir (connaissances):

    • Connaissances approfondies dans la gestion de parc informatique.
    • Connaissances approfondies des environnements Microsoft.
    • Connaissances générales de l'architecture des systèmes d'information.
    • Connaissances générales des réseaux LAN, WAN et WIFI.
    • Connaissances générales de la sécurité des systèmes d'information.
    • La connaissance de l'environnement SYSTANCIA APPLIDIS est un plus.

    Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

    • Méthodique.
    • Rigoureux.
    • Calme.
    • Curieux.

    Savoir faire (savoir faire opérationnel - aptitudes) :

    • Savoir travailler en autonomie et en équipe.
    • Savoir rechercher et partager l'information.
    • Savoir alerter sa hiérarchie.
    • Savoir s'adapter aux nouvelles technologies.
    • Savoir faire preuve d'initiative.
    • Esprit d'analyse et de synthèse.

    Diplômes requis :

    Bac +2 (BTS, DUT)

    Spécificités du poste

    horaires : 8H30 - 16H15 / 9H15 - 17H.

    Spécificités du service :

    Permis de conduire B obligatoire. Possibilité d'intégrer les astreintes du soir et weekend.

    Salaire :

    environ 1550 € net par mois.

    Poste disponible au 1er octobre 2018.

    Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à la Direction des Ressources Humaines  par mail : froze@ch-perrens.fr ou d'utiliser le formulaire de candidature ci-dessous.

    Retrouvez d'autres offres sur le site de la Fédération Hospitalière de France et sur le site de l'Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine.